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キャリア

ビジネスを成功へと導くのは物件ではなく人材であると考え、グッドマンは信頼関係を重視しています。 日本国内では、ディベロップメントマネジメント、コンストラクションマネジメント、プロパティマネジメント、インベストメントマネジメント、リーシング、法務、財務、IT、人事など、専門分野のスキルと経験を持つプロフェッショナルな社員が業務に従事しています。

大学での専門分野の教育支援から実地研修まで、さまざまな方法で社員の能力開発支援をサポートします。経験豊富で意欲に溢れるエキスパートを世界各地の拠点で採用しており、社員の定着率の高さがグッドマンの優位性を支えています。

コアバリュー

グッドマンの掲げるバリューは、当社のビジネスの基盤となる企業理念や価値観を示しています。有能な人材を獲得し、カスタマーや投資家の皆様に質の高いサービスと独創的で効果的なソリューションをお届けするため、私たちは日々グッドマンバリューの実践に努めています。

グッドマンの優位性を支えるコアバリュー

  • カスタマー+フォーカス(顧客+重視):カスタマー志向のビジネス
  • パフォーマンス+ドライブ(成果+やる気): 一人ひとりが力を合わせて計画を実現する 
  • イノベーティブ+ダイナミック(革新性+ダイナミック): 枠にとらわれない自由な発想 
  • オープン+フェア(自由闊達+公正): 透明性と誠実性をもち行動する
  • チーム+リスペクト(チーム+尊重): チームの一人ひとりが大切な存在

グローバルカンパニーとして、グッドマンでは社員の多様性を奨励しています。カスタマーと投資家の皆様のために役立つ幅広いスキル、能力、経験を備えた多彩な人材を採用し、強力なチーム形成を目指します。

福利厚生

グッドマンジャパンは、以下の国際基準の福利厚生プログラムを提供しています。

  • 高水準の報酬パッケージ
  • 変動賞与制
  • 教育支援  
  • 年次休暇・病気休暇 ・育児休暇
  • 功労賞表彰
  • 研修・能力開発プログラム
  • 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
  • 確定拠出型年金制度